서산시, 책임·성과 중심 조직문화 확립 ‘직무성과계약 체결’

충남 서산시가 시민 중심의 책임행정을 구현하고 성과 기반의 행정체계를 확립하기 위해 직무성과계약을 체결했다.

시는 지난 13일 시청 중회의실에서 이완섭 서산시장, 신필승 부시장, 국장, 직속기관장 등이 참석한 가운데 ‘2026년 직무성과계약 체결식’을 개최했다고 밝혔다.

직무성과계약제는 4급 이상 간부 공무원을 대상으로 한 해 동안 추진할 핵심성과 과제에 대해 계약을 체결하고, 평가 결과를 성과 연봉 등 인사관리에 반영하는 제도다.

이날 체결식에서 이완섭 시장은 각 국장과 직속 기관장으로부터 올해 핵심성과 과제의 실행계획과 전략을 보고받고 직무성과계약서에 최종 서명했다.

특히, 이번 직무성과계약은 시민 중심의 성과 창출과 책임행정 강화를 목표로 ▲미래항공 모빌리티 클러스터 조성 ▲시청사 건립 ▲드론배송 상용화 서비스 확대 등 주요 현안사업을 핵심과제로 담았다.

아울러 도심 주변 친환경 호수(잠홍저수지) 조성, 지역인재 양성 및 명품 교육도시 조성, 시민 체감형 체육 인프라 확충 등 시민 삶의 질 향상을 위한 다양한 시책도 중점 추진한다.

시는 핵심성과를 중심으로 총 348개의 도전적인 과제를 발굴하고 성과평가 기본계획을 수립하는 등 성과 중심의 조직 운영체계를 강화해 나갈 방침이다.

또한, 계약된 핵심성과 과제와 개인 성과 목표는 중간 점검과 상급자 면담을 통해 연중 체계적으로 관리되며, 평가 결과는 성과 연봉 등 인사관리에도 반영된다.

이완섭 서산시장은 “서산시 공직자 모두가 만화개진(萬和開進)의 자세로 끊임없는 변화와 혁신으로 시대에 부응하고, 시민이 체감할 수 있는 실질적인 성과 창출에 최선을 다하겠다”라고 말했다.