청렴은 모든 공직자에게 요구되는 기본적 가치이며, 특히 국민의 생명과 재산을 보호하는 경찰에게는 더욱 높은 수준의 청렴성이 요구된다.

그러므로 경찰관은 음주운전, 범죄 및 비리에 연루되지 않을 것, 양심을 저버리는 행위를 하지 않을 것이라는 국민의 엄정한 기대를 받는 존재이다.

이는 단순한 도덕적 요청이 아닌, 사회적으로 결코 용납될 수 없는 행위에 대한 국민의 단호한 요구 사항이다.

그래서 필자는 청문감사인권관실에서 추진 중인 시책을 몇 가지를 열거 해 보았다.

서산경찰서에서는 청렴 요구를 바탕으로, 조직 내 청렴문화 정착과 의무위반 예방을 위해 다양한 시책을 추진하고 있다.

숙취 운전자가 점검제 시행으로 출근 전 스스로 음주 상태를 확인해 숙취 운전 사고를 사전에 방지하고 있으며, 시인성 높은 예방 홍보로 경찰서 정문 차단기에 음주운전 예방 현수막을 설치해 경각심을 높이고 있다.

그리고 청렴 선도그룹 “솔향기” 간담회 운영, 직원 대상 의무위반 예방 교육, NO-CAR 캠페인 등을 통해 청렴실천 문화를 조성하고 있으며,

건강한 직장문화 형성을 위한 다양한 교육도 병행하고 있다. 그리고 관서장이 직접 주관하는 청렴 교육을 통해, 직원들의 청렴 의식을 고취 시키고, 조직 내 공정성과 자율규율을 강화하고 있다.

청렴문화 정착을 위한 외적 노력도 중요하지만, 결국 핵심은 내부의 자정(自淨) 의지에 달려있다고 필자는 생각한다.

그래서 음주운전, 성 비위, 갑질과 같은 국민 신뢰를 저해하는 행위는 어떤 이유로도 정당화될 수가 없다.

앞에서 보듯이 모든 경찰관이 자기관리에 철저하고, 윤리의식을 생활화해야만 조직 전체의 청렴이 유지될 수 있다고 생각한다.

그리고 신뢰받는 경찰이 되기 위해서는 무엇보다도 경찰은 단지 법을 집행하는 집단이 아니라, 도덕성과 책임감을 갖추어야 할 것이다.

서산경찰서는 앞으로도 청렴한 경찰문화를 확산하고 공직기강을 확립하여 국민의 기대에 부응하고 또한 신뢰받는 경찰로 자리매김하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다.